说起中国铁塔很多人可能不是很了解，作为一个和电网、烟草相似的国企，中国铁塔股份有限公司是由中国移动、中国联通和中国电信

三大电信运营商和中国国新控股有限责任公司出资设立

的

大型国有

通信铁塔基础设施服务企业。今天就跟着老师一起来了解一下中国铁塔四川分公司的

福利待遇

及

相关考情

如何吧~

#1

福利待遇

- 中国铁塔四川分公司 -

作为一个宝藏国企，中国铁塔的福利待遇也是非常“诱人”的哦。来具体了解一下这个单位的福利待遇。

薪资待遇

：

中国铁塔四川分公司在试用期间待遇，

6000-8000元/月

，签约后年薪在

8-12万

(税后)。

八险二金

：

八险包括

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险（含直系亲属）、重疾险、人身意外险

。二金包括

住房公积金、企业年金

。

假期福利

：

假期包括

带薪年假、婚假、产假、事假、探亲假

。福利包括

过节福利、生日福利、健康体检

。还有各种补贴：

通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、供暖补贴（北方）、其他补贴

……

中国铁塔四川分公司的待遇是真的非常好的，在国企中都算是数一数二的哦。

#2

考情相关

- 中国铁塔四川分公司 -

中铁塔每年的招录分为两批，一批为

春招

，一批为

秋招

。整体招聘的周期较长，近两年来考试形式越来越规范：

（1）中铁塔招聘

流程

（2）中国铁塔招聘

笔试

✍笔试形式：

在线机考

；考试形式：

全国统一笔试

笔试题型：

专业知识+综合能力测评（行测）+心理测评

，分岗位考专业知识，专业知识和行测的占比基本以1:1来设定，一般是

50分行测

+

50分专业知识

，

心理测试一般不计分数

。

（以2021年和2022年为例）行测题一般分为

言语理解10题，逻辑推理10题，数字运算10题，资料分析10题。专业知识单选题 50道，多选题 30道，判断题 20道。心里测试一般是100道

。但是行测是重点考察。

考试题量大、难度大

，进入后也是正式编制职工。以校招为主，目前铁塔公司社招很少，现在社招进入的几率不大。所以，一定要牢牢把握住校招的机会哦。

（3）中国铁塔招聘

面试

中国铁塔的面试形式只有两种：

半结构化

面试和

无领导小组讨论

面试：

①

半结构化面试

半结构化面试主要是以

自我认知

为主。一般要求考生进行2分钟左右的自我介绍，考官可能会根据考生的自我介绍内容进行追问，所以自我介绍是面试环节很重要的部分，第一印象好坏直接决定后面的打分。也会涉及到一部分

结构化知识

，这部分问题一般是单位提前准备好的，例如：

“你对移动/联通/电信的印象怎么样？”

“领导对待上下级态度不一样怎么办？”

“开会的时候突然停电了你会怎么处理？”

这类问题主要考察考生的

思考能力、条理性和解决问题的能力

，可以进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。部分岗位会有

专业问题

，面试考官会根据你的专业和报考的岗位，提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识掌握较好。

②

无领导小组讨论面试

无领导小组讨论面试是很多国企和银行面试中比较常见的面试形式。考试全过程，面试官始终处于

观察者的角度

，

不干预

任何问题。面试官

通过观察考生的讨论来判断考生的能力

，这也是无领导小组讨论环节的魅力，当然也对考生的个人能力和应对技巧提出了很高的要求。

以上就是老师为大家整理的四川中铁塔的待遇情况和考试情况。整体来说，待遇很有竞争力；考试需要认真对待，提前准备，只要努力，一定会取得自己想要的结果。

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