银行的不良贷款率一直保持着稳升不降的状态，这是从去年来一直被行业内人士反复提及的关键问题。因为银行的不良贷款率居高不下，对我国的经济也造成了一定的影响，但是，这只是宏观经济的影响。

往细小了来说，当一笔贷款出现逾期或者坏账之后，借款人的信用记录将出现污点，需要支付高额违约金，还会被银行要求提前还款，甚者会被诉讼到法院。就连发放这笔贷款的直接负责人，及他的主管也将受到处罚，扣工资奖金和失去晋升机会是轻的，就连离职也无法完成。

特别是在现在经济下滑的形势下，银行对贷款发放越发严格，最近一位在银行工作的哥们就碰到了这种情况。

拿到月工资单后，这哥们因为所在一笔贷款逾期，工资绩效被扣掉六千，此前他已有两个月被扣罚工资。这个月又扣了六千块钱。剩下的只够吃饭了。

向他这种情况在商业银行中已不鲜见。随着不良贷款持续上升，不少银行的不良贷款考核标准，都在变得更加严厉。高管因不良贷款被扣罚工资也屡见不鲜，在一些银行出现不良贷款后，管理人员也被要求离岗清收，甚至倒扣绩效收入无法离职。

银行的工作确实越来越不好干了，为了避免出现不良贷款被罚，一些银行负责贷款的客户经理，已经不愿做新的贷款，或者无法申报新的贷款项目。

他所在支行的上一位行长，因为今年出了一笔大额的企业不良贷款，而经手的业务人员中途离职，这笔贷款就被转到支行行长名下。后来贷款出现问题，这名支行立即被解除职务，离岗清收这笔贷款，以前已经发放的绩效工资也被追回。

离岗清收只能拿最低的工资，还要追加行政处罚，这样一来，不但工资拿不到，每个月还要被倒扣钱。由于离岗清收工资很低而，处罚通常又很严厉，涉事人员在此期间基本没有收入，甚至连以前的业务也要进行核查。

除了业务人员，一旦发生不良贷款，信贷审批人员也会受到牵连。在此之前，出现坏账时，一般只处罚信贷人员，而审批条线则不会受罚。随着不良贷款压力增加，如今很多银行都调整了风险管理标准。一旦发生逾期、不良贷款，审批条线也会受到处罚。

而这还不是最惨的，经手的贷款出现风险，即便是离职也不被允许。

某股份制银行甚至分行人士，说如果出现问题的贷款收不回来时，就拿不到银行的离职证明，直到收回为止。而没有离职证明，就无法进入其他银行或金融机构任职。这一招是最厉害的，对管理人员影响非常大，除非你不想继续在金融行业干了。

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