前段时间收到这样一条评论，

“父亲当了一辈子乡医，退休工资每月180元，甚至还有的村医每月150元”，

惊讶之余，去了解了村医目前的状况，和大家一起探讨一下。

他们为何不想退休

退休养老问题一直是村医队伍关注的重点。

之前村医身份还是农民，

村医养老保障政策是新型农村养老保险（简称“新农保”）+工龄补助（每增加1年工龄补助7.34元）。

在岗那么多年，全天侯临诊，负责几个村的医疗保健工作，但是

退休后补助金却连温饱都不能满足。

这也是为什么很多村医不想退休。

《2022中国卫生健康统计年鉴》显示，2021年全国乡村医生中，年龄在45岁及以上的占比近八成。其中，45～54岁的占比34％，55～59岁的占比12.1％，60岁及以上占比28.8％。

全国近三成村医超60岁，村医老龄化趋势明显。

没人愿意来基层

基层需要注入更多新鲜力量，但是医学生毕业后很少人会选择当村医，一方面是待遇问题，另一方面则是资源分配问题。

近年来，为了留住新人，很多省份发出了“乡聘村用”、“优先入编”、“增加待遇”的公告，但是

愿意留在基层的仍是少数。

这些地区干实事

针对基层缺人才、老村医又不想退休的现状，很多省份已经发布公告完善村医政策：

北京：每月770元以上

据北京市财政局相关负责人介绍，目前乡村医生平均每人每月领取养老金水平为770元以上。

今后将鼓励引导符合条件的“新人”参加城镇职工养老保险，政府参照灵活就业人员最低缴费标准给予适当补助，不符合条件的可在户籍地参加城乡居民养老保险。已纳入本市城乡居民养老保险的“老人”，适当提高补助金额。

广东：养老保险和退出补助相结合

纳入乡镇卫生院编制内管理的乡村医生，在村卫生站工作至退休年龄的，按照有关规定参加机关事业单位养老保险并享受相应待遇；

未纳入乡镇卫生院编制内管理、与乡镇卫生院建立劳动关系的乡村医生，参加企业职工基本养老保险；

达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。

对达到法定退休年龄未缴满15年养老保险继续缴费的乡村医生，鼓励各地根据本地实际情况另行制订相关规定给予适当补助。

云南：2035年全面缴纳养老保险

到2035年年底，全省乡村医生养老保障长效机制全面建立，在岗乡村医生均按规定参加企业职工基本养老保险，乡村医生养老保障问题全面解决。

但村医到龄不离岗，省财政将扣减下达各地用于补助村医参加养老保险的每人每月200元的新增补助资金。

江西：愿意退出每月300元，不愿退出每月80元

年满60周岁且从业满20周年乡村医生，已离岗或自愿办理离岗退出手续的，养老生活补贴标准提高到每人每月300元;不愿退出岗位的补贴标准仍然为每人每月80元。

已离岗和办理离岗退出的乡村医生不再享受除养老生活补贴以外的其他财政补助。

河北：在岗村医缴纳养老保险

河北卫健委表示，全省1962个乡镇卫生院和48796个村卫生室实现“十统一”管理，正式聘用村医62757名，全部参加了企业职工养老保险或城乡居民养老保险。

要干好公共卫生项目就要有长期扎根基层的准备，但是基层的待遇和学习条件又如何能

吸引年轻一代的奔赴

是必须考虑的问题。

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