中国青年报客户端北京5月18日电（中青报·中青网见习记者 赵丽梅）当下，就业是老百姓关注的焦点问题之一。5月18日，在《平台社会经济价值研究报告》发布会上，中国社会科学院财经战略研究院副院长、教授夏杰长表示，互联网平台作为新就业形态的主要承载者，聚合了数据、技术和资源，连接数千万中小微企业和几亿劳动者，具备强大的就业吸纳能力；同时，平台的技术和资源可以降低就业市场的交易成本和交易风险、减少工作搜寻成本，并且平台将这些优势成倍“放大”。

《报告》指出，互联网平台主要从创造直接就业岗位、生态催生就业、平台促进就业、助力重点及特殊群体就业等4方面拉动就业。因此，《报告》建议，重视互联网平台作为就业“蓄水池”和“链接器”的作用。

《平台社会经济价值研究报告》截图。受访者供图

同时，《报告》指出，数字化技术让互联网平台成为提升就业和求职效率的有效助力。一些互联网平台通过聚合频道、数字工作证、直播等技术和产品提升就业招聘效率。数据显示，支付宝就业聚合频道上线两个月以来，已联合50家合作机构累计为近200万招工企业发布超500万岗位，并成功促成近40万简历投递，人岗匹配效率提升50%，有效拉动就业。

此外，数字化也催生了直播经济等就业新形态，通过对人、岗、场关系的重构，让“人找工作”转向“工作找人”，相较于传统的线下招聘、在线招聘等方式，直播带岗大大提升了人岗匹配效率。据统计，近4个月，招聘机构通过支付宝平台上线了近1000场就业直播，累计超过6000万人次观看直播找工作。

中国服务贸易协会副会长兼秘书长仲泽宇认为，未来，应发挥平台在聚合劳动力需求、解决就业信息不对称、提高技能认定可靠性、降低创业门槛等方面的作用，实现对就业效率、就业质量等多维度助力。

责任编辑：张均斌

来源：中国青年报客户端

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